PSP สุดปัง! คว้า Best Employer Award 2025

ตอกย้ำ “คน” คือหัวใจสู่ Net Zero 2593!

PSP บริษัทผู้นำด้านผลิตภัณฑ์หล่อลื่นแบบครบวงจร โชว์เหนืออีกครั้ง! คว้า "Best Employer Award 2025" สาขา “ความเป็นเลิศด้านการส่งเสริมการออมเพื่อเกษียณและความมั่นคงทางการเงินของพนักงาน” จากโครงการ Smart HR FINCoach โดย TISCO Asset Management งานนี้ตอกย้ำชัดเจนว่า PSP ให้ความสำคัญกับ “คน” เป็นอันดับหนึ่ง เดินหน้าตามแนวทาง ESG (Environmental, Social, Governance) อย่างแท้จริง!

คุณเสกสรร ครองพาณิชย์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร PSP เผยว่า รางวัลนี้สะท้อนความตั้งใจของบริษัทฯ ที่จะพัฒนา "คน" ในทุกมิติ โดยเฉพาะด้าน “S – Social” ที่เน้นเรื่องบุคลากรแบบรอบด้าน ตั้งแต่สุขภาพกาย ใจ ความปลอดภัย สวัสดิการ ไปจนถึงการพัฒนาศักยภาพพนักงานแบบจัดเต็ม!

อะไรคือสิ่งที่ PSP ทำเพื่อพนักงาน?

• บริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสุดปัง: จัดการอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมเสริมความรู้ทางการเงิน ให้พนักงานวางแผนชีวิตและเกษียณได้อย่างมั่นคง
• พัฒนาสกิลไม่หยุดยั้ง: มีทั้งโครงการ Young Leadership Program ปั้นผู้นำรุ่นใหม่, อบรมเทคโนโลยี-นวัตกรรม, เสริม Soft Skills ให้พนักงานปรับตัวทันโลกที่เปลี่ยนไป และวาง Career Path ชัดเจนเพื่อการเติบโตระยะยาว
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรสุดเจ๋ง: เน้นสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้าง ยอมรับความหลากหลาย (Diversity & Inclusion) ส่งเสริมความเท่าเทียม ให้ทุกคนทำงานอย่างมีความสุขและสร้างสรรค์
• มาตรฐานแรงงานระดับสากล: ได้รับการรับรองมาตรฐานแรงงานไทย แถมยังไปไกลถึงเวทีโลกอย่าง Climate Action Forum @ United Nations และโครงการ Sustainism Movement ที่ UN FAO สนับสนุน เพื่อเชื่อมโยงการดูแลพนักงานเข้ากับเป้าหมาย Net Zero Emissions ในปี 2593!
• “ระบบนิเวศของการทำงาน” ที่พนักงานรัก!

คุณเสกสรรย้ำว่า การบริหารคนยุคใหม่ไม่ใช่แค่เงินเดือนหรือสวัสดิการ แต่คือการสร้าง “ระบบนิเวศของการทำงาน” ที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่า มีโอกาสเติบโต และมีอนาคตที่มั่นคง PSP จึงลงทุนทั้งทรัพยากรบุคคล เทคโนโลยี และนโยบาย เพื่อพัฒนาชีวิตพนักงานรอบด้าน โดยเฉพาะความมั่นคงทางการเงิน ที่ถือเป็นหัวใจสำคัญของความสุขในการทำงาน

รางวัลนี้ไม่ใช่แค่ปลายทาง แต่เป็นแรงผลักดันให้ PSP เดินหน้าสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ และดูแลบุคลากรให้เติบโตไปด้วยกัน เพื่อให้ PSP เป็นองค์กรที่ “น่าทำงานด้วย” อย่างแท้จริงจากมุมมองของพนักงาน!

PSP วางแผนยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลสู่มาตรฐานสากลยิ่งขึ้น ด้วยการใช้ Smart HR และ AI ดูแลพนักงานแบบรายบุคคล ขยายความร่วมมือฝึกอบรมระดับนานาชาติ และเตรียมพัฒนาสวัสดิการใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ พร้อมเชื่อมโยงเป้าหมายพนักงานเข้ากับเป้าหมาย Net Zero ภายในปี 2593 บนรากฐานของ “คน” ที่แข็งแกร่งและมีคุณภาพ!